팔로워십 – 지그지글러

지그 지글러가 [정상으로 가는 계단 Steps to the top]에서 말하는 ‘팔로워, 따르는 자’에 대한 이야기.

다른 사람을 섬겨보지 않은 자는 다른 사람을 이끌 수 없다.

우리는 지도자가 절실히 필요하다. 하지만 따르는 사람 역시 중요하다는 것을 보여 주는 좋은 사례가 있다.

S. I. 맥밀런의 책 『이런 질병의 근절』(None of These Diseases)을 보면, 대학 진학을 꿈꾸는 한 소녀의 이야기가 나온다. 그녀는 대학 입학 지원서를 작성하다가 한 문항을 보고는 가슴이 철렁 내려앉았다. 다음과 같은 질문이었다. “당신은 지도자입니까?” 정직하고 양심적이었던 그녀는 솔직하게 “아니요”라고 기입하고 원서를 보냈지만, 크게 기대는 하지 않았다.

그러나 놀랍게도 그녀는 대학으로부터 이런 편지를 받았다. “지원자분께: 지원서를 분석해 본 결과, 올해 우리 대학은 1,452명의 새로운 지도자들을 신입생으로 받게 될 것 같습니다. 우리가 귀하를 받아들이는 이유는 최소한 한 사람이라도 따르는 사람이 필요하다고 생각했기 때문입니다.”

맥밀런 박사는 이렇게 말했다. “정말 슬픈 현실이다. 우리는 마치 경주용 자동차처럼 서로 경쟁하고, 일등이 되려는 욕심 때문에 다른 사람과 나 자신에게 끼치는 상처에 대해서는 무감각해져 버렸다.”
어떤 사람이 이렇게 기도했다. “주님, 제가 저만 생각하면서 모든 주제에 대해서 제 의견만 고집하지 않도록 지켜주십시오. 저의 방대한 지혜를 사용하지 않는 것은 정말 슬픈 일이겠지만, 주님 결국 제게도 친구가 필요하다는 것을 주님도 아십니다.”

지도자가 되는 한 가지 방법은 다른 지도자들을 연구하고, 그들의 모범을 따르는 것이다.

정상으로 가는 계단 Steps to the top

▶나는 오늘 좋은 지도자들의 모범을 따를 것이다. 그래서 내게 다른 사람들을 인도할 기회가 주어질 때를 잘 대비할 것이다.
▶나는 오늘 _______________________________ 할 것이다.

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Tag: 팔로워십

[정상으로 가는 계단] 성장을 위한 키워드 7 : 팔로워 Followers